到了午休时间,丁蕊刚好完成了手头上的工作。她舒展双臂伸了个懒腰,捶了捶有些酸疼的肩膀,正要起身去食堂,忽然想起来安可心约了她中午去外面吃,于是留在位置上没有动。这时,有人路过她旁边,笑呵呵地问道:“小丁,吃饭啦!”
丁蕊闻言愣了愣,看了眼面带善意冲她打招呼的同事,感到非常意外。
现在整个公司,可能除了安可心,就只有吴丽和徐泽在看到她时会打招呼,其他人只当她是空气。
忽然有人主动接近,丁蕊一时间有些无法适应。
“我……等一会去,现在食堂人太多了。”丁蕊礼貌地拒绝了这位同事的邀请。
“要不要帮你占位置啊?”
“不……不用了。”
直到这名同事走远,丁蕊才想起宋颂之前帮她出的主意。
没有人会无缘无故地亲近某个人,有同事忽然对丁蕊产生态度上的转变,很有可能跟安可心上午来给她送奶茶、找她说话有关。
看来宋颂说得真没错,想要在部门内获得人际关系的改善,最上策就是先获得领导的认可和亲近。
没想到企业单位的人际关系也如此复杂,看来以后还要跟宋颂多学一些人与人之间的相处之道。
对了,宋颂现在到客户那边了吗?他没怎么开过车,应该没事吧?
丁蕊有些担心,忍不住给宋颂发了条信息:老公,怎么样了?
很快宋颂的信息就回了过来:到客户这边了,准备去吃饭了。
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