自渡而非他救，爱己才能爱人

在我工作的经历中有太多的人承诺过给我以工作的圆满换取封官加爵，很感恩他们的慧眼识人也让我深刻明白“我能带来什么”是多么重要的筹码。

在我创业之前有幸遇见一位智者，他给我讲了一套共生的理论。让我一度以为像《悉达多》一文中“悉达多遇到郁陀迦罗摩子仙人”一样，智者的理论太完美了是个完美的闭环。

智者说共生价值体的优势在于在透彻了解环境的不确定性后，能够通过协调合作的方式结合多个主体形成的有机协作系统。系统中各个主体之间共同适应、共同激发、共同进化，并以和谐共达的方式将共生环境中的各种关系集合到价值创造的方向上，最终实现共生。而实现共生中的“人”，每个人都曾是落单的个体。

智者坦言伟大的思想和智慧一定包含着思想影响思想、信仰影响思想、事实影响思想，否则此时的个体则需要被拯救。

与智者的相遇、发问到对话，我一直在他那里泡了一个月左右，终于他的言论观点在我脑海中被调取重组给了它一个新的名字———公司。公司是基于法治信誉下的契约组织形式，而这种共生是在代表最低可容忍范围的条款之上的礼。克己复礼中的“礼”是制度是一种意志的高度认同感。而在法治信誉契约条款之下，则是道德的约束。

什么样的年龄，就过好什么样的生活。时候到了，该你懂的事，一件也不会少。正如罗老师所言:在人类总体的经验中，悲与喜是相通的，我们个体的经验并不独特。也如鲁迅那个年代的人那样，在追求个性主义下关注他人的自我。同样当所谓成功的定义得到扩充，不只局限于充足的资源和富足的经济条件，添加了个体健壮的体魄，自由的心灵，有真心相爱的伴侣，健康的人格与身心，丰富的精神世界，可能会有一丝丝的快乐，坚持独立思考，不随波逐流，不怨天尤人，也许会有一乃乃的幸福。不把自己搞成一个刻板的求道者，真正关心到我与我的关心，我与神的关系的处理。同时分解为:坚持运动，吃的营养，接触自然，真我付出，人际关系，娱乐，压力管理，心灵修炼。

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