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接下来的几天,车间里倒还算平静。
崔主管再也没踏足过我和王磊负责的二线区域,偶尔在车间过道遇见,他也只是远远扫一眼,就转身去了新接管的一线工位,连多余的话都没有。
我和王磊私下里都暗自得意,觉得这样的状态再好不过——不用应付领导的指手画脚,不用听那些没头没脑的新规定,只要把手里的设备维护好,按时完成任务,安安稳稳拿工资,比什么都强。
忙起来的时候,时间过得飞快。
之前刚接手二线设备时,我还得对着图纸琢磨半天,遇到小故障更是手忙脚乱,得靠王磊搭把手才能解决。
可经过一周的磨合,我已经摸透了这些旧机器的“脾气”——哪台设备容易卡料,哪根线路容易松动,甚至听机器运转的声音,就能判断出是不是有零件磨损,处理起故障来也越来越顺手。
偶尔空闲时,还能跟线上负责操作的工人们开两句玩笑,比如逗逗负责打包的张姐“今天包得这么快,是不是想早点下班约会”,或是跟搬运物料的老唠两句“昨晚的球赛你看了没,最后那个进球太绝了”,车间里的气氛,倒比新主管刚来那几天轻松了不少。
可这份轻松,在周五一大早被彻底打破了。
我刚走进车间大门,就看见一群工人围在公告栏前,叽叽喳喳地议论着,还有人指着公告纸上的字,脸色铁青。
王磊也在人群里,看见我来了,赶紧朝我招手:“小飞,快过来看看,这新主管是真不把咱们当人啊!”
我挤进去一看,公告栏上贴着一张打印整齐的通知,标题格外醒目——“关于本周产能未达标需全员加班的通知”。
内容写着,因本周二线设备故障率偏高,导致整体产能未完成计划,要求全体技术人员及一线工人周末两天加班,务必在周日晚上完成滞后产能,且“加班期间无额外补贴,按原责任制薪资核算”。
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